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公司2020年应届毕业新员工入职培训圆满结束

发表于:2020.08.3114:10 作者: 雷霞、董小改

  近日,公司2020年应届毕业的27名新员工入职培训结束。

  培训为期两周,课程设置全面丰富,让新员工深入了解公司战略目标和企业文化,激发新员工的活力和对公司的荣誉感、认同感和归属感,帮助新员工更好更快地融入公司,以昂扬的斗志、进取的心态走上工作岗位。

  8月19日,在2020年应届毕业新员工见面会上,公司党委书记、董事长李海瑜对新员工的到来表示了欢迎,向新员工介绍了公司的基本情况,并对新员工提出了要求:一是要尽快融入到公司这个新环境,认识到培训的重要性和必要性,认真参与培训以迅速适应从学生到职场人的角色转变;二是要加强学习,活到老,学到老,尽快了解公司的管理制度,找到规则并尽快适应;三是新员工之间要互相包容,既做同事,又做朋友,发扬团队精神,要向老员工多学习,传承其优良作风和吃苦耐劳的精神;四是应养成读书的习惯,坚持持续学习和系统学习的态度和精神,在学中做、在做中学。李海瑜对新员工提出几点希望,希望新员工心中要有坚持,有理想,有正能量,要坚持自己的价值观和理想抱负;面对工作过程中出现的新情况、新问题,要有自己的判断和辨别是非的能力;要有耐心,有毅力,要认可和热爱自己从事的工作和自己的企业。

  8月28日,公司组织开展新员工入职培训交流汇报会。汇报会采用分组演讲的形式,围绕“乘青春之风 创一流之功”的主题,分“青春·毕业”、“积淀·成长”、“理想·建功”三幕进行,期间穿插歌曲和舞蹈等精彩节目,结合从毕业季的学生走向app行业工作岗位的所感所悟,充分展现了新员工的积极向上精神风貌和敢于挑战的理想担当。

  汇报会上,公司党委委员、副总经理刘旭东作了总结讲话,充分肯定了新员工入职培训成果、培训期间的表现及本次活动取得的成效,并对新员工提出三点希望,一是志存高远,坚定理想信念,树立正确的世界观、价值观和人生观;二是勤勉努力,刻苦学习,革故鼎新,不断创新;三是坚定忠诚,正直踏实,爱岗敬业,努力工作。鼓励新员工珍惜当下大好时光和宝贵机会,持续释放青春激情,在推动公司创新发展的同时实现自身价值,立足岗位以新担当和新作为助力公司开创新的发展局面。

  之后,新员工将前往人才学院接受为期3周的集团公司新入职员工培训。

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